• <p id="u9ikf"></p>
      <li id="u9ikf"></li>

          1. <rt id="u9ikf"><dfn id="u9ikf"></dfn></rt>
            您好,樂昌市政府門戶網(wǎng)站歡迎您!               今天是:
            智能機(jī)器人 | 網(wǎng)站無障礙 | 適老版 | 手機(jī)版
            | 簡體版 | 繁體版
            當(dāng)前位置:首頁 > 新聞中心 > 通知公告

            勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書公告(韶關(guān)萬陽體育發(fā)展有限有限公司)

              樂人社監(jiān)字〔2024〕第84號

              被處罰單位:韶關(guān)萬陽體育發(fā)展有限公司

             ?。ńy(tǒng)一社會信用代碼:91440281MACMGP442A)

              地址:樂昌市碧桂路3號樂昌碧桂園鳳鳴翠嶺三十街23座首層泛會所自編第2間

              法定代表人:肖舒琪            電話:19925879594

              我局在處理欠薪案件過程中發(fā)現(xiàn)你公司存在使用未成年工的行為,經(jīng)對相關(guān)人員做訊問筆錄,違法行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,使用一名童工兩個(gè)月,該行為違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”的規(guī)定。

              2025年1月14日,我局向你單位發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書》(樂人社監(jiān)字〔2024〕第84號),采取郵寄送達(dá)的方式將文書送達(dá)給你單位,你單位拒收。

              上述事實(shí)有《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書》(樂人社監(jiān)字〔2024〕第84號)、《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書公告》(韶關(guān)萬陽體育發(fā)展有限公司)(樂人社監(jiān)字〔2024〕第84號)及勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問筆錄等證據(jù)證明。

              現(xiàn)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定,決定對你單位給予以下行政處罰:處罰人民幣壹萬元整(¥10000元)。

              因依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式均無法將文書送達(dá)給你單位,現(xiàn)我局依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定,向你單位公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)察行政處罰決定書公告》(樂人社監(jiān)字〔2024〕第84號)。自本公告發(fā)出之日起,經(jīng)過三十日則視為送達(dá)。

              你單位應(yīng)在接到本決定書之日起15日內(nèi)到樂昌市人力資源和社會保障局領(lǐng)取《廣東省非稅收入一般繳款書》,到相關(guān)銀行繳納罰款,并將繳款回執(zhí)交回我局執(zhí)法股。逾期不繳納的,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

              如不服本決定,可于收到本決定書之日起60日內(nèi)向樂昌市人民政府申請行政復(fù)議,或者在6個(gè)月內(nèi)直接向韶關(guān)市武江區(qū)人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議或者行政訴訟期間,本決定不停止執(zhí)行。逾期不履行本決定的,我局將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

              


            樂昌市人力資源和社會保障局

              2025年1月23日

            (未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或建立鏡像) 關(guān)閉窗口 打印本頁

            五月天丁香婷婷最新,丁香五月亚洲中文字幕,中文字幕日本一区二区三区,综合精品人妻无码
          2. <p id="u9ikf"></p>
              <li id="u9ikf"></li>

                  1. <rt id="u9ikf"><dfn id="u9ikf"></dfn></rt>