一、 部門機構(gòu)設(shè)置

　　二、 部門主要職責

　　第二部分  樂昌市人力資源和社會保障局2017年部門決算表

　　一、收入支出決算總表

　　二、收入決算表

　　三、支出決算表

　　四、財政撥款收入支出決算總表

　　五、一般公共預算財政撥款支出決算表

　　六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表

　　七、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

　　八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

　　第三部分  樂昌市人力資源和社會保障局2017年部門決算情況說明

　　第四部分  名詞解釋

　　第一部分   樂昌市人力資源和社會保障局概況

　?。ㄒ唬┎块T機構(gòu)設(shè)置

　　按照部門決算編報以及部門決算公開主體的要求，2017年決算組成單位共4個，是樂昌市人力資源和社會保障局及其下屬單位，下屬單位包括：人才工作管理辦公室、勞動人事爭議仲裁院、就業(yè)服務(wù)管理局。市人力資源和社會保障局12個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室、就業(yè)促進股（市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室）、勞動關(guān)系股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、社會保險股、工傷保險股、培訓股、事業(yè)單位人事管理股、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊（信訪投訴中心）、工資福利股、公務(wù)員辦公室，人才工作管理辦公室無內(nèi)設(shè)機構(gòu)，勞動人事爭議仲裁院無內(nèi)設(shè)機構(gòu)，就業(yè)服務(wù)管理局4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：綜合股、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導股（掛市職工再就業(yè)服務(wù)中心、市職業(yè)技能鑒定指導中心牌子）、職業(yè)介紹培訓股（掛市就業(yè)培訓中心、市公益性職業(yè)介紹所牌子）、市人力資源工作辦公室。

　?。ǘ┎块T主要職責

　　樂昌市人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障工作的職能部門。主要職責：

　?。?）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬定本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（2）擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（　3）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（4）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督，對本市社會保險基金預決算提出審核意見。（5）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（6）根據(jù)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，負責機關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策的實施。（7）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，指導人才管理和開發(fā)工作；負責企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（8）負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置和教育培訓工作，負責部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（9）負責行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，組織實施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配方案和特殊人員安置措施，會同有關(guān)部門擬定市榮譽制度和政府獎勵制度。（10）負責組織實施除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員外的人事考試工作。（11）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（12）執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（13）負責行政區(qū)域內(nèi)國家工傷保險政策、法律、法規(guī)的宣傳解釋執(zhí)行；負責行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)等組織團體工作產(chǎn)生的傷亡事故調(diào)查、取證、認定等工作；負責行政區(qū)域內(nèi)的工傷預防、工傷安全培訓；負責當?shù)毓ｋU基金征集、管理、使用的監(jiān)督工作。（14）承辦市人民政府和上級主管部門交辦和委托的其他事項。

　　人才工作管理辦公室的主要職能：

　　1.宣傳貫徹國家和省關(guān)于人才流動、高校中專畢業(yè)生就業(yè)、人力資源（人才）中介機構(gòu)、國（境）外人才智力引進和培訓的方針、政策，擬定我市人力資源開發(fā)和發(fā)展規(guī)劃。

　　2.指導全市高校中專畢業(yè)生的就業(yè)工作。

　　3.監(jiān)督管理人才招聘活動和人力資源（人才）中介機構(gòu)，管理市人才網(wǎng)。

　　4.管理流動人員的人事檔案。

　　5.負責收集人才資源和社會需求信息，建立綜合人才庫和供求信息庫，以各種形式發(fā)布供求信息；開展人才招聘和人才、智力、技術(shù)和勞務(wù)輸出以及技術(shù)交流活動。

　　6.負責來樂工作的外國和港澳臺專家、教師、專業(yè)技術(shù)人才和管理人才工作。

　　7.負責有關(guān)人力資源方面的對外交流與合作。

　　8.負責全市“三支一扶”計劃的管理和實施工作。

　　9.承辦市人力資源和社會保障局和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦和委托的其他事項。

　　勞動人事爭議仲裁院的主要職能：

　　1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和省、市關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解仲裁方面的政策、法規(guī)。

　　2.承辦和處理勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件的日常工作。

　　3.負責勞動人事爭議案件的調(diào)解工作，協(xié)助做好勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作。

　　4.負責勞動人事爭議仲裁案件的管理和立案工作。

　　5.在市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會組織領(lǐng)導下，依法組成仲裁庭，處理勞動人事爭議仲裁案件，作出裁決。

　　6.負責法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動人事爭議仲裁調(diào)解仲裁工作。

　　7.負責關(guān)于勞動人事爭議及其處理方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)工作。

　　8.完成市人力資源和社會保障局以及上級勞動人事爭議調(diào)解仲裁部門交辦和委托的其他事項。 

　　就業(yè)服務(wù)管理局的主要職責：

　　1、宣傳貫徹落實有關(guān)勞動就業(yè)服務(wù)方面的法律、法規(guī)和政策，擬定年度工作計劃關(guān)組織實施。2、負責城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查預測，建立勞動力供求信息網(wǎng)絡(luò)。3、辦理求職登記，為勞動力供求雙方提供中介服務(wù)。4、負責城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記、核發(fā)失業(yè)證、外出就業(yè)人員就業(yè)卡和全市就業(yè)統(tǒng)計登記，為求職者提供就業(yè)指導、政策咨詢等服務(wù)、推薦失業(yè)職工再就業(yè)。5、負責再就業(yè)工程實施工作的各項具體工作。6、負責市參保單位失業(yè)職工的管理、檔案保管、失業(yè)證核發(fā)及辦理再就業(yè)手續(xù)等。7、對全市勞動力資源和需求作出預測，制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作計劃并組織實施。8、根據(jù)社會需求舉辦各類教育培訓班，組織、指導鎮(zhèn)（街道）勞動保障機構(gòu)開展就業(yè)培訓和提供服務(wù)。9、分析研究全市城鄉(xiāng)人力資源情況，開展城鄉(xiāng)人力資源普查，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源工作，承擔職業(yè)培訓開發(fā)和人力資源配置管理相關(guān)工作。10、負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移日常工作，指導開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、職業(yè)技能培訓，組織協(xié)調(diào)辦理職業(yè)技能鑒定有關(guān)事宜等。11、抓好就業(yè)培訓的教研、教改和就業(yè)培訓班組織教管工作，進行就業(yè)培訓考核和頒發(fā)結(jié)業(yè)證等。12、承辦市人力資源和社會保障局和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦和委托的其他事項。

　　第二部分  樂昌市人力資源和社會保障局2017年部門決算表

　　本部門此次公開8張部門決算表格，包括：1.收支總表（3張），即：《收入支出決算總表》、《收入決算表》、《支出決算表》；2.財政撥款收支表（5張），即：《財政撥款收入支出決算總表》、《一般公共預算財政撥款支出決算表》、《一般公共預算財政撥款基本支出決算表》、《財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表》和《政府性基金預算財政撥款收入支出決算表》。詳見附件。

　　第三部分  樂昌市人力資源和社會保障局2017年部門決算情況說明

　　一、2017年度收入支出決算總體情況說明

　　支出決算總規(guī)模、各類支出決算規(guī)模及各類支出增減變化情況。

　?。ㄒ唬┠甓仁杖肟傮w情況

　　樂昌市人力資源和社會保障局2017年度總收入2285.18  萬元，其中本年收入2285.18 萬元。具體情況如下：

　　1．財政撥款收入1891.39 萬元，比上年決算數(shù)減少612.72萬元，下降24.5%。主要原因：一是社會保障和就業(yè)類收入比上年收入增加108.28萬元；二是醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育類收入比上年減少16.18萬元；三是城鄉(xiāng)社區(qū)類收入比上年減少396.4萬元；四是住房保障類收入（市人才公寓專項資金）比上年減少315.92萬元。

　　2．上級補助收入0萬元，比上年決算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0%。主要原因：一是我局是樂昌市政府部門，經(jīng)費由本級財政預算安排；二是本年度沒有發(fā)生應(yīng)由上級部門承擔經(jīng)費的相關(guān)工作。

　　3．事業(yè)收入0萬元，比上年決算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0%。主要原因：本決算組成的4個單位都是財政全額撥款單位，不存在事業(yè)收入。

　　4.經(jīng)營收入0萬元，比上年決算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0%。主要原因：本決算組成的4個單位都是財政全額撥款單位，不存在經(jīng)營收入。

　　5．其他收入393.79萬元，比上年決算數(shù)增加309.44萬元，增長367%。主要原因：一是韶關(guān)市人社局安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款擔?；鸺百J款貼息311.45萬元；二是財政社保專戶撥款67.74萬元用于人力資源市場大樓維修等。

　?。ǘ┠甓戎С隹傮w情況

　　樂昌市人力資源和社會保障局2017年度總支出2285.18萬元，其中本年支出 2285.18萬元。具體情況如下：

　　1.一般公共服務(wù)（類）支出3.5萬元，用于更新全市統(tǒng)發(fā)工資工作辦公設(shè)備，是新增項目經(jīng)費，上年決算沒有此項支出。

　　2.教育（類）支出10萬元，用于全市公務(wù)員培訓，比上年決算數(shù)減少3.5萬元，下降26%，主要原因是壓減財政性資金支出。

　　3.社會保障和就業(yè)（類）支出2164.09萬元，主要用于在職及退休人員經(jīng)費、機關(guān)運行經(jīng)費、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助及醫(yī)療、其他就業(yè)補助、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓經(jīng)費、社保擴面征繳聯(lián)合執(zhí)法工作經(jīng)費等。比上年決算數(shù)增加417.73萬元，增加24%，主要原因：一是增加新招及調(diào)入8名公務(wù)員；二是2017年人員經(jīng)費增加；三是2017年就業(yè)專項資金其他就業(yè)補助支出比上年增加449.74萬元。

　　4.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育（類）支出26.22萬元，主要用于在職、退休人員醫(yī)療保障經(jīng)費，比上年決算數(shù)減少16.18萬元，下降38%，主要原因是2017年困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險經(jīng)費沒在該科目列支。

　　5.城鄉(xiāng)社區(qū)(類)支出71.28萬元，主要支出項目是國有土地使用權(quán)出讓收入及對應(yīng)專項債務(wù)收入安排的支出（2017年第六批城鎮(zhèn)建設(shè)用地項目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)費），比上年決算數(shù)減少396.4萬元，下降85%，原因是2016年安排了2015-2016年城鎮(zhèn)建設(shè)用地項目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)費及市人才專項資金。

　　6.農(nóng)林水（類）支出7.49萬元，用于2017年新時期精準扶貧精準脫貧培訓補助支出，是新增項目經(jīng)費，上年決算沒有此項支出。

　　7.住房保障（類）支出2.6萬元，主要支出項目是公共租賃住房人才公寓維護費，比上年決算數(shù)減少315.92萬元，下降99%，主要原因是2017度財政預算安排市人才公寓資金減少。

　　二、2017年度財政撥款收入支出總表說明

　?。ㄒ唬?017年度財政撥款收入說明

　　樂昌市人力資源和社會保障局2017年度財政撥款收入合計1891.39萬元。其中：一般公共預算財政撥款收入1820.11萬元，比年初預算數(shù)增加1034.67萬元，增長132%；主要原因：一是上級就業(yè)專項資金935.29萬元收入未納入年初預算；二是增加新招及調(diào)入8名公務(wù)員的人員經(jīng)費；三是死亡撫恤金、精準扶貧培訓經(jīng)費、市人才公寓經(jīng)費等未納入年初預算；政府性基金預算財政撥款收入71.28萬元，比年初預算數(shù)增加71.28萬元，主要原因是政府性基金預算財政撥款收入未納入年初預算。

　?。ǘ?017年度財政撥款支出說明

　　樂昌市人力資源和社會保障局2017年度財政撥款支出合計1891.39萬元。其中：一般公共預算財政撥款支出1820.11萬元，比年初預算數(shù)增加1034.67萬元，增長132%；主要原因：一是上級就業(yè)專項資金935.29萬元支出未納入年初預算；二是增加新招及調(diào)入8名公務(wù)員的人員經(jīng)費支出；三是死亡撫恤金、精準扶貧培訓經(jīng)費、市人才公寓經(jīng)費等未納入年初預算；政府性基金預算財政撥款支出 71.28萬元，比年初預算數(shù)增加71.28萬元，主要原因是政府性基金預算財政撥款支出未納入年初預算。

　　分功能科目看：

　　1.一般公共服務(wù)支出（類）人力資源事務(wù)（款）3.5萬元，用于更新全市統(tǒng)發(fā)工資工作辦公設(shè)備。

　　2.教育支出（類）進修培訓（款）10萬元，主要用于全市公務(wù)員培訓。

　　3.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事物（款）550.02萬元，主要用于在職人員的人員經(jīng)費、機關(guān)運行公用經(jīng)費支出、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓經(jīng)費、社保宣傳及擴面工作經(jīng)費等；社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）135.25萬元，主要用于離退休人員的離退休費支出；社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）935.29萬元，主要用于落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的專項補助；社會保障和就業(yè)支出（類）撫恤（款）26.65萬元，用于1名退休干部的死亡撫恤；社會保障和就業(yè)支出（類）其他社會保障和就業(yè)支出（款）123.09萬元，主要用于困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干生活補助及醫(yī)療保障經(jīng)費。

　　4.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）23.88萬元，主要用于在職、退休人員醫(yī)療保障經(jīng)費；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）其他醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（款）2.34萬元，用于城鄉(xiāng)醫(yī)療保險培訓宣傳等支出。

　　5.農(nóng)林水支出（類）扶貧（款）7.49萬元， 用于2017年新時期精準扶貧精準脫貧培訓補助支出。

　　6.城鄉(xiāng)社區(qū)支出（類）國有土地使用權(quán)出讓收入及對應(yīng)專項債務(wù)收入安排的支出（款）71.28萬元，主要用于2017年第六批城鎮(zhèn)建設(shè)用地項目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障費用。

　　7.住房保障支出（類）保障性安居工程支出（款）2.6萬元，主要用于市人才公寓經(jīng)費支出。

　　三、2017年度財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

　　（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明

樂昌市人力資源和社會保障局2017年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為 9.42萬元，完成預算35.38萬元的27%。其中：因公出國（境）費支出決算為 0萬元，完成預算0萬元的 0%；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算為6萬元，完成預算18.39萬元的33%；公務(wù)接待費支出決算為 3.42萬元，完成預算 16.99萬元的20%。2017年度“三公”經(jīng)費支出決算小于預算數(shù)的主要原因是我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求，從嚴控制“三公”經(jīng)費開支，全年實際支出比預算有所節(jié)約。

與上年相比，2017年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)比上年增加0.53萬元，增長5.97%。其中：因公出國（境）費支出決算減少（增加）0萬元，下降（增長）0%；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算減少0.2萬元，下降3.23%；公務(wù)接待費支出決算增加0.73萬元，增長27%。公務(wù)用車購置及運行維護費支出減少的主要原因是我局嚴格執(zhí)行市政府的公車管理相關(guān)規(guī)定，對公務(wù)用車實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險、節(jié)假日嚴格執(zhí)行公車封存制度；公務(wù)接待費支出增加的主要原因一是我局新開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，該項工作時間跨度較長，上級相關(guān)單位多次前來我局進行業(yè)務(wù)指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)前來我局咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的次數(shù)增加；二是今年我市勞資糾紛案件增多，造成工作誤餐增加；三是我局今年加大了社保擴面征繳執(zhí)法工作和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險擴面培訓的力度。

　　（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

　　2017年“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，因公出國（境）費0萬元，占0%；公務(wù)用車購置及運行維護費支出 6萬元，占63.7%；公務(wù)接待費支出 3.42萬元，占36.3%。具體情況如下：

1. 因公出國（境）費支出 0萬元。全年使用財政撥款安排本部門出國團組0個、累計0人次。

2.公務(wù)用車購置及運行維護費支出6萬元，其中：公務(wù)用車購置支出為 0萬元，2017年公務(wù)用車購置數(shù) 0輛；公務(wù)用車運行及維護支出6萬元，2017年本部門公務(wù)用車保有量為 4輛，主要用于機關(guān)日常公務(wù)用車的汽油、高速公路過路費、車輛保險及車輛維修保養(yǎng)等。

3.公務(wù)接待費支出 3.42萬元，主要用于上級單位檢查、相關(guān)單位交流工作等方面的接待及因加班而致的工作誤餐。2017年，本部門共接待國外來訪團組0個，來訪外賓0人次；發(fā)生國內(nèi)接待68次，接待人數(shù)共 627人。主要包括工作誤餐、上級單位檢查和相關(guān)單位交流工作等方面的接待。

　　四、其他重要事項的情況說明

　?。ㄒ唬C關(guān)運行經(jīng)費支出情況

　　2017年本部門機關(guān)運行經(jīng)費支出140.32萬元，比上年增加92.2萬元，增長191.6%。主要原因：一是增加1名編制，增加了定額公用經(jīng)費；二是新招及調(diào)入8名公務(wù)員，增加了其他交通費用；三是增加了委托業(yè)務(wù)費。其中辦公25.32萬元、印刷費0萬元、郵電費4.89萬元、差旅費1.06萬元、會議費0萬元、福利費3.33萬元、日常維修費0萬元、專用材料0萬元、一般設(shè)備購置費2.87萬元、辦公用房水費0.65萬元、電費2.86萬元、辦公用房取暖費0萬元、辦公用房物業(yè)管理費0萬元、工會經(jīng)費2.54萬元、公務(wù)接待3.42萬元、公務(wù)用車運行維護費6萬元、其他交通費用12.05萬元、其他費用等75.33萬元。

　　（二）政府采購支出情況說明

　　2017年本部門政府采購支出總額11.95萬元，其中：政府采購貨物支出11.95萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出0萬元。授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。

　?。ㄈ﹪匈Y產(chǎn)占用情況

　　截至2017年12月31日，本部門共有車輛4輛，其中，一般公務(wù)用車3輛（用于機要通信、應(yīng)急工作或其他）、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0輛、其他用車0輛；單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺（套），單價100萬元以上專用設(shè)備0臺（套）。

　?。ㄋ模╊A算績效管理工作開展情況。

　　本部門2017年無開展績效評價的項目。

　　第四部分  名詞解釋

　　為便于社會公眾的理解，對公開內(nèi)容中涉及的專業(yè)名詞進行解釋。

　　一、財政撥款收入：指財政當年撥付的資金事業(yè)收入。

　　二、事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及輔動所取得的收入。

　　三、經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

　　四、其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。主要是非本級財政撥款、存款利息收入、事業(yè)單位固定資產(chǎn)出租收入等。

　　五、用事業(yè)基金彌補收支差額：指事業(yè)單位在用當年的“財政撥款收入”、 “事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前年度積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當年收支相抵后按國家規(guī)定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金）彌補本年度收支缺口的資金。

　　六、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

　　七、結(jié)余分配：指事業(yè)事位按規(guī)定提取的職工福利基金、事業(yè)基金和繳納的所得稅，以及建設(shè)單位按規(guī)定應(yīng)交回的基本建設(shè)竣工項目結(jié)余資金。

　　八、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指本年度或以前年度預算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施，需要延遲到以后年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

　　九、基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)面發(fā)生的人員支出和公用支出。

　　十、項目支出：指在基本支出這外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

　　十一、經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。

　　十二、“三公”經(jīng)費：按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件及部門預算管理有關(guān)規(guī)定，“三公”經(jīng)費包括因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。（1）因公出國（境）費，指單位工作人員公務(wù)出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。（2）公務(wù)用車購置及運行費，指單位公務(wù)用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機動車輛，包括領(lǐng)導干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。（3）公務(wù)接待費，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

　　十三、機關(guān)運行經(jīng)費：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專項材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、取暖費、物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。
附件：樂昌市人力資源和社會保障局2017年部門決算公開1-8表