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第一部分   樂昌市人力資源和社會(huì)保障局概況  

一、 部門機(jī)構(gòu)設(shè)置  

二、 部門主要職責(zé)  

第二部分   樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年部門決算表  

一、收入支出決算總表  

二、收入決算表  

三、支出決算表  

四、財(cái)政撥款收入支出決算總表  

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表  

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表  

七、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表  

八、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表  

第三部分   樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年部門決算情況說明  

第四部分  名詞解釋  

第一部分   樂昌市人力資源和社會(huì)保障局概況  

（一）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置  

按照部門決算編報(bào)要求，2015年決算組成單位共4個(gè)，分別是樂昌市人力資源和社會(huì)保障局、人才工作管理辦公室和勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、就業(yè)促進(jìn)股（市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、勞動(dòng)關(guān)系股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、社會(huì)保險(xiǎn)股、培訓(xùn)股、事業(yè)單位人事管理股、勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)股、工資福利股、公務(wù)員辦公室；2個(gè)事業(yè)參公單位：人才工作管理辦公室、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)；1個(gè)事業(yè)單位：就業(yè)服務(wù)管理局。主管部門負(fù)責(zé)本級(jí)決算的公開工作，并指導(dǎo)督促下屬單位就業(yè)服務(wù)管理局做好決算公開工作。  

市人力資源和社會(huì)保障局共有中行政編制29個(gè)、事業(yè)參公編制9個(gè)、退休人員22人。年末實(shí)有人數(shù)在職人員36人。  

（二）部門主要職責(zé)  

樂昌市人力資源和社會(huì)保障局是主管人力資源和社會(huì)保障工作的職能部門。樂昌市人力資源和社會(huì)保障局的主要職能:  

1.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬定本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。  

2.擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。  

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。  

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督，對(duì)本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見。  

5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。  

6.根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策的實(shí)施。  

7.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。  

8.負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置和教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。  

9.負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配方案和特殊人員安置措施，會(huì)同有關(guān)部門擬定市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。  

10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員外的人事考試工作。  

11.會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。  

12.執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。  

13.承辦市人民政府和上級(jí)主管部門交辦和委托的其他事項(xiàng)。  

人才工作管理辦公室的主要職能：  

1.宣傳貫徹國家和省關(guān)于人才流動(dòng)、高校中專畢業(yè)生就業(yè)、人力資源（人才）中介機(jī)構(gòu)、國（境）外人才智力引進(jìn)和培訓(xùn)的方針、政策，擬定我市人力資源開發(fā)和發(fā)展規(guī)劃。  

2.指導(dǎo)全市高校中專畢業(yè)生的就業(yè)工作。  

3.監(jiān)督管理人才招聘活動(dòng)和人力資源（人才）中介機(jī)構(gòu)，管理市人才網(wǎng)。  

4.管理流動(dòng)人員的人事檔案。  

5.負(fù)責(zé)收集人才資源和社會(huì)需求信息，建立綜合人才庫和供求信息庫，以各種形式發(fā)布供求信息；開展人才招聘和人才、智力、技術(shù)和勞務(wù)輸出以及技術(shù)交流活動(dòng)。  

6.負(fù)責(zé)來樂工作的外國和港澳臺(tái)專家、教師、專業(yè)技術(shù)人才和管理人才工作。  

7.負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的對(duì)外交流與合作。  

8.負(fù)責(zé)全市“三支一扶”計(jì)劃的管理和實(shí)施工作。  

9.承辦市人力資源和社會(huì)保障局和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦和委托的其他事項(xiàng)。  

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的主要職能：  

1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和省、市關(guān)于勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁方面的政策、法規(guī)。   

2.承辦和處理勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁案件的日常工作。   

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議案件的調(diào)解工作，協(xié)助做好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作。  

4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議仲裁案件的管理和立案工作。  

5.在市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下，依法組成仲裁庭，處理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件，作出裁決。  

6.負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解仲裁工作。  

7.負(fù)責(zé)關(guān)于勞動(dòng)人事爭議及其處理方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)工作。  

8.完成市人力資源和社會(huì)保障局以及上級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁部門交辦和委托的其他事項(xiàng)。  

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的主要職能：  

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。  

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件。  

3、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。  

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。  

5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。  

6、協(xié)助做好勞動(dòng)爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理。  

7、對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見。  

8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。  

9、做好勞動(dòng)力市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。  

10、負(fù)責(zé)報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)信訪等情況報(bào)表。  

11、對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。  

12、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。  

13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級(jí)布置的其他工作。  

第二部分   樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年部門決算表  

各部門應(yīng)當(dāng)公開8張部門決算表格，包括：1.收支總表（3張），即：《收入支出決算總表》、《收入決算表》、《支出決算表》；2.財(cái)政撥款收支表（5張），即：《財(cái)政撥款收入支出決算總表》、《一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表》、《一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表》、《財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表》和《政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表》。（具體格式見附表）  

第三部分  樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年部門決算情況說明  

一、2015年度收入支出決算總體情況說明  

支出決算總規(guī)模、各類支出決算規(guī)模及各類支出增減變化情況。格式如下：  

（一）年度收入總體情況  

樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年度總收入2699.26萬元，其中本年收入2699.26萬元。具體情況如下：  

1．財(cái)政撥款收入2699.26萬元，比上年決算數(shù)增加1131.23萬元，增長72.14 %。主要原因：一是2015年的社保擴(kuò)面、撥付市有關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費(fèi)，二是市政府安排財(cái)政資金為我市靈活就業(yè)困難人員代繳社保費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)為員工參保，三是人才專項(xiàng)資金  

2．上級(jí)補(bǔ)助收入0萬元，比上年決算數(shù)增加（減少）0萬元，增長0 %。主要原因：一是我局是樂昌市政府部門，工作經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)卣袚?dān)。二是本年度沒有發(fā)生應(yīng)由上級(jí)部門承擔(dān)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)工作。  

3．事業(yè)收入0萬元，比上年決算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0 %。主要原因：本決算組成的4個(gè)單位都由財(cái)政全額撥款以上單位，不存在事業(yè)收入。  

4．經(jīng)營收入0萬元，比上年決算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0%。主要原因：本決算組成的4個(gè)單位都由財(cái)政全額撥款以上單位，不存在經(jīng)營收入。  

5．其他收入0萬元，比上年決算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0%。  

（二）年度支出總體情況  

樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年度總支出2699.26萬元，其中本年支出2699.26萬元。具體情況如下：  

1. 一般公共服務(wù)（類）支出45.29萬元，主要支出項(xiàng)目人才專項(xiàng)資金（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等支出）、協(xié)稅護(hù)稅，比上年決算數(shù)減少52.75萬元，下降53.8%，主要原因是預(yù)算安排的人才專項(xiàng)資金減少。  

2. 教育（類）支出634.65萬元，主要支出項(xiàng)目有人才專項(xiàng)資金（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等支出）、公務(wù)員培訓(xùn)，比上年決算數(shù)增加572.65萬元，增長923.63%，主要原因是人才專項(xiàng)資金增加。  

3. 科學(xué)技術(shù)（類）支出97.8萬元，主要支出項(xiàng)目是人才專項(xiàng)資金（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等支出），比上年決算數(shù)減少82.2萬元，下降45.67%，主要原因是預(yù)算安排的人才專項(xiàng)資金減少。  

4. 社會(huì)保障和就業(yè)（類）支出634.65萬元，主要用于人員經(jīng)費(fèi)、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助及醫(yī)療、其他就業(yè)補(bǔ)助、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、社保擴(kuò)面征繳聯(lián)合執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)，比上年決算數(shù)增加577.19萬元，增長73.07%，主要原因一是預(yù)算安排的就業(yè)專項(xiàng)資金增加，二是社保宣傳、擴(kuò)面、企業(yè)用工參保情況調(diào)查、撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單位工作經(jīng)費(fèi)增加。  

5. 醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出（類）支出15.64萬元，主要用于在職及退休人員醫(yī)療保障經(jīng)費(fèi)，比上年決算數(shù)減少14.28萬元，下降47.73%，主要原因是預(yù)算安排的人才專項(xiàng)資金減少。  

二、2015年度財(cái)政撥款收入支出總表說明  

（一）2015年度財(cái)政撥款收入說明  

樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年度財(cái)政撥款收入合計(jì) 萬元。其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入2699.26萬元，比年初預(yù)算數(shù)增加1897.94萬元，增長236.85 %；主要原因一是人才專項(xiàng)資金（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等）部分支出未納入年初預(yù)算，二是社保宣傳、擴(kuò)面、企業(yè)用工參保情況調(diào)查部分工作經(jīng)費(fèi)未納入年初預(yù)算；政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入0萬元，比年初預(yù)算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0%；主要原因是主要原因是我局2015年沒有政府性基金預(yù)算。  

（二）2015年度財(cái)政撥款支出說明  

樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年度財(cái)政撥款支出合計(jì) 萬元。其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出2699.26萬元，比年初預(yù)算數(shù)增加1897.94萬元，增長236.85 %；主要原因一是人才專項(xiàng)資金（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等）部分支出未納入年初預(yù)算，二是社保宣傳、擴(kuò)面、企業(yè)用工參保情況調(diào)查部分工作經(jīng)費(fèi)未納入年初預(yù)算；政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入0萬元，比年初預(yù)算數(shù)增加（減少）0萬元，增長（下降）0%；主要原因是主要原因是我局2015年沒有政府性基金預(yù)算。  

分功能科目看，  

1. 一般公共服務(wù)（類）稅務(wù)事務(wù)（款）10萬元，主要用于社保擴(kuò)面協(xié)稅護(hù)稅；一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款） 35.29萬元，主要用于人才專項(xiàng)（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等支出）。  

2. 教育支出（類）普通教育（款）419.68萬元，主要用于人才專項(xiàng)（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等支出）；教育支出（類）進(jìn)修及培訓(xùn)（款）13.5萬元，主要用于公務(wù)員培訓(xùn)、人才專項(xiàng)（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等支出）。  

3. 科學(xué)技術(shù)支出（類）技術(shù)研究與開發(fā)（款）97.08萬元，主要用于人才專項(xiàng)資金（包括人才公寓、扶貧技術(shù)開發(fā)及教育培訓(xùn)等支出）。  

4.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事物（款）535.51萬元，主要用于在職人員的工資和機(jī)關(guān)運(yùn)行公用經(jīng)費(fèi)支出；社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）104.93萬元，主要用于離退休人員的離退休費(fèi)支出；社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）600.83萬元，主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助；社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）撫恤（款）14.71萬元，主要用于1名在職干部因病于2015年11月病逝撫恤；社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）其他社會(huì)保障和就業(yè)支出（款）111.15萬元，主要用于困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干生活補(bǔ)助及醫(yī)療保險(xiǎn)。  

5.醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出（類）醫(yī)療保障（款）15.64萬元，主要用于在職及退休人員醫(yī)療保障經(jīng)費(fèi)。  

6.住房保障支出（類）保障性安居工程支出（款）535.75萬元，主要用于人才公寓支出。  

三、2015年度財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明  

（一）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算總體情況說明  

樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年度“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算為13.66萬元，完成預(yù)算30.6萬元的44.64%。其中：因公出國（境）費(fèi)支出決算為0萬元，完成預(yù)算0萬元的0%；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算為  10.08萬元，完成預(yù)算15.5萬元的65.03%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算為3.58萬元，完成預(yù)算15.1萬元的23.71%。2015年度“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算小于預(yù)算數(shù)的主要原因是我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)開支，全年實(shí)際支出比預(yù)算有所節(jié)約。  

與上年相比，2015年度“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算數(shù)比上年減少18.17萬元，下降57.08%。其中：因公出國（境）費(fèi)支出決算減少（增加）0萬元，下降（增長）0%；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算減少5.7萬元，下降36.12%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算減少12.47萬元，下降77.69%。2015年公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出與公務(wù)接待費(fèi)支出分別比上年度下降，主要原因是我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)開支，本年實(shí)際支出比上年有所節(jié)約。  

（二）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算具體情況說明  

2015年“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算中，因公出國（境）費(fèi)0萬元，占0%；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出10.08萬元，占73.79%；公務(wù)接待費(fèi)支出3.58萬元，占26.21%。具體情況如下：  

1.因公出國（境）費(fèi)支出0萬元。  

2.公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出10.08萬元，其中：公務(wù)用車購置支出為0萬元；公務(wù)用車運(yùn)行及維護(hù)支出10.08萬元，2015年本部門公務(wù)用車保有量為3輛，主要用于機(jī)關(guān)日常公務(wù)交通。  

3.公務(wù)接待費(fèi)支出3.58萬元，主要用于上級(jí)單位檢查和相關(guān)單位交流工作等方面的接待。2015年，本部門共接待國外來訪團(tuán)組0個(gè)，來訪外賓0人次；發(fā)生國內(nèi)接待59次，接待人數(shù)共617人。主要包括上級(jí)單位檢查和相關(guān)單位交流工作等方面的接待。  

四、其他重要事項(xiàng)的情況說明  

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況  

2015年本部門機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出47.66萬元（與部門決算中行政單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出中公用經(jīng)費(fèi)之和保持一致），比上年減少3.44萬元，降低6.73%。主要原因是：務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)減少。  

（二）政府采購支出情況說明  

2015年本部門政府采購支出總額0萬元，其中：政府采購貨物支出0萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出0萬元。授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。  

（三）國有資產(chǎn)占用情況  

截至2015年12月31日，本部門共有車輛3輛，其中，一般公務(wù)用車2輛（用于機(jī)要通信、應(yīng)急工作）、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0輛、其他用車0輛，；單位價(jià)值50萬元以上通用設(shè)備0臺(tái)（套），單價(jià)100萬元以上專用設(shè)備0臺(tái)（套）。  

（四）預(yù)算績效管理工作開展情況。  

1．績效管理工作總體情況。2015年我局沒有組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。  

2．部門決算中項(xiàng)目績效自評(píng)結(jié)果（如有）。2015年我部門在部門決算中沒有增加項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)結(jié)果。  

3．重點(diǎn)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)報(bào)告（如有）。2015年我局沒有重點(diǎn)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)。  

4．其他以部門為主體開展的項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)報(bào)告2015年，我局沒有其他以部門為主體開展的項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)。、  

第四部分  名詞解釋  

為便于社會(huì)公眾的理解，各部門需對(duì)公開內(nèi)容中涉及的專業(yè)名詞進(jìn)行解釋，格式如下：（以下專業(yè)名詞解釋供參考，各部門可以根據(jù)公開內(nèi)容中涉及的專業(yè)名詞自行予以增減）  

一、財(cái)政撥款收入：指財(cái)政當(dāng)年撥付的資金事業(yè)收入。  

二、事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔動(dòng)所取得的收入。  

三、經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)取得的收入。  

四、其他收入：指除上述“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。主要是非本級(jí)財(cái)政撥款、存款利息收入、事業(yè)單位固定資產(chǎn)出租收入等。  

五、用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額：指事業(yè)單位在用當(dāng)年的“財(cái)政撥款收入”、 “事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“其他收入”不足以安排當(dāng)年支出的情況下，使用以前年度積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當(dāng)年收支相抵后按國家規(guī)定提取、用于彌補(bǔ)以后年度收支差額的基金）彌補(bǔ)本年度收支缺口的資金。  

六、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。  

七、結(jié)余分配：指事業(yè)事位按規(guī)定提取的職工福利基金、事業(yè)基金和繳納的所得稅，以及建設(shè)單位按規(guī)定應(yīng)交回的基本建設(shè)竣工項(xiàng)目結(jié)余資金。  

八、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指本年度或以前年度預(yù)算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計(jì)劃實(shí)施，需要延遲到以后年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。  

九、基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)面發(fā)生的人員支出和公用支出。  

十、項(xiàng)目支出：指在基本支出這外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。  

十一、經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的支出。  

十二、“三公”經(jīng)費(fèi)：按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件及部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，“三公”經(jīng)費(fèi)包括因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。（1）因公出國（境）費(fèi)，指單位工作人員公務(wù)出國（境）的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出。（2）公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)，指單位公務(wù)用車購置費(fèi)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出。公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車輛，包括領(lǐng)導(dǎo)干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。（3）公務(wù)接待費(fèi)，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。  

十三、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專項(xiàng)材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、取暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。  

   樂昌市人力資源和社會(huì)保障局2015年部門決算公開表（補(bǔ)充公開）.xls